Bei ZEINpharma suchen wir keine klassische HR-Administration, sondern einen strategisch denkenden, hands-on HR-Manager, der das Wachstum unserer Teams aktiv mitgestaltet.
Du findest die richtigen Leute, planst gemeinsam mit der Geschäftsführung, wann welche Rolle gebraucht wird, führst Bewerbungsgespräche, organisierst strukturierte Onboardings und entwickelst klare Einarbeitungsprozesse.
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