Stellenbeschreibung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen strukturierten und wortgewandten Werkstudenten / Praktikanten (alle Geschlechter), der uns für 3 Monate dabei unterstützt, unsere globale Job-Landschaft auf das nächste Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Brücke zwischen strategischem Management und operativer HR-Arbeit zu schlagen und Ordnung in komplexe Strukturen zu bringen, bist du bei uns genau richtig! Deine Mission bei uns: Bestandsaufnahme & Global Alignment – Du führst eine Inventur der aktuellen Situation durch und harmonisierst die Job-Templates innerhalb der TOMRA Collection (Europe), um ein einheitliches Format zu schaffen, das die nächsten 10 Jahre Bestand hat. Digital Workflow & Innovation – Weg von Papier und PDFs: Du evaluierst und implementierst technische Lösungen, um unsere Job-Dokumentation flexibel, digital und absolut zukunftssicher zu gestalten. Skill-Definition & Performance – Gemeinsam mit P&O und Führungskräften definierst du Skill-Sets, die neben fachlichen Qualifikationen auch „HOW“-Skills (Value Behaviours) und Leadership-Kompetenzen für eine objektive Leistungsbewertung enthalten. Organizational Design – Du begleitest unsere Technologie-Reorganisation, erstellst neue Job Descriptions (z. B. Commercial Director), vervollständigst unser Portfolio und stellst ein Alingment mit unseren Job-Gradings sicher. ⚖️ Stakeholder Management – Du agierst als Schnittstelle zwischen Management und Fachbereichen und unterstützt uns professionell bei der Abstimmung und Kommunikation mit dem Betriebsrat. ✍️ Standardization & Language – Du aktualisierst Jobtitel gemäß internationaler Standards und erstellst alle Profile zweisprachig (Deutsch/Englisch), um unsere globale Matrix-Struktur perfekt abzubilden.