Ihre Aufgaben
u. a.
1. Mitwirkung bei der Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
2. Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
3. Mitarbeit an der Automatisierung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
4. Sicherstellung externer Meldungen und Berichtspflichten
5. Durchführung von Analysen bestehender Prozesse und Bereiche und deren stetige Optimierung
6. Begleitung von Projekten aus dem administrativen Bereich
Ihr Profil
Ihr Profil
Das Traineeprogramm ist für Hoch- und Fachhochschulabsolvent:innen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss sowie für Menschen mit Studienabschlüssen u.a. aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurswissenschaften, Medizin und Pflege geeignet und wird in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) angeboten.
7. Sie sind sehr sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und grundsätzlich digital sehr affin
8. Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling und in SAP sind wünschenswert
9. Sie sind sehr interessiert an dem Bereich Personalcontrolling
10. Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert, sodass Sie komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringen
11. Sie haben ein freundliches Auftreten, sind lernbereit und teamfähig
Unser Angebot
Unser Angebot
12. Hohe Praxisorientierung bei gleichzeitiger fundierter theoretischer Fortbildung
13. Insgesamt sechsmonatige Rotation in zwei weitere Krankenhäuser unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung
14. In den ersten 18 Monaten beträgt die Vergütung 3.200,00€. Ab dem 19. Monat erhöht sich die Vergütung auf 3.750,00€
15. Individuelle Betreuung durch qualifiziertes Mentoring
16. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie hierüber ein Zertifikat
17. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
18. Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
19. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
20. Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
22. Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement
24. Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
25. Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
Ausführliche Informationen zu dem Traineeprogramm erhalten Sie unter oder direkt bei Frau Hannah Zenses, BBDK-Geschäftsführung, unter der Telefonnummer: 02932-952-244 880 oder per E-Mail: Unser Angebot
26. Hohe Praxisorientierung bei gleichzeitiger fundierter theoretischer Fortbildung
27. Insgesamt sechsmonatige Rotation in zwei weitere Krankenhäuser unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung
28. In den ersten 18 Monaten beträgt die Vergütung 3.200,00€. Ab dem 19. Monat erhöht sich die Vergütung auf 3.750,00€
29. Individuelle Betreuung durch qualifiziertes Mentoring
30. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie hierüber ein Zertifikat
31. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
32. Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
33. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
34. Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
35. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
36. Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits
37. Betriebliches Gesundheitsmanagement
38. Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
39. Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
Ausführliche Informationen zu dem Traineeprogramm erhalten Sie unter oder direkt bei Frau Hannah Zenses, BBDK-Geschäftsführung, unter der Telefonnummer: 02932-952-244 880 oder per E-Mail: