Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit