Sie möchten nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die Chance, von Anfang an Teil von etwas Neuem zu sein! Für unsere Kindertagesstätte Burgenland mit neu entstehender Krippengruppe im Ortsteil Steinhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d). Diese wichtige Funktionsstelle soll im Rahmen einer unteilbaren Vollzeitstelle besetzt werden. Der traditionsreiche Kindergarten auf dem Land im Ortsteil Steinhaus wächst – durch den Aufbau einer Krippengruppe entwickeln wir unsere Einrichtung weiter zu einem Ort, der bereits unsere Kleinsten liebevoll begleitet und individuell fördert. Im Zuge dieser Erweiterung entsteht nicht nur ein neues Gebäude, sondern auch eine frische, durchdachte und eigens aufgestellte Konzeption. Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie Verantwortung insbesondere für den Krippenbereich und gestalten diesen aktiv mit – sowohl pädagogisch als auch organisatorisch. Dabei arbeiten Sie in sehr enger Abstimmung mit der Kita-Leitung, die für den Kindergartenbereich zuständig ist. Gemeinsam bilden Sie ein Leitungsteam, welches Innovation, Teamgeist und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Ihr Aufgabengebiet: Enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung Personalführung in Stellvertreterfunktion Steuerung des Krippenbereichs unter Einbezug gesetzlicher Rahmenbedingungen und Abstimmung mit der Kita-Leitung und dem Träger Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung, Planung, Umsetzung sowie Kontrolle pädagogischer Standards Begleitung der Kinder im Tagesablauf sowie Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Elternarbeit sowie Beobachtung und Dokumentation des einzelnen Kindes im Hinblick auf dessen Entwicklungsstand Verwaltungstätigkeiten bspw. Dienstplanorganisation, Fehlzeitenerfassung, WebKita Teilnahme an Teambesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Ihr Anforderungsprofil: Anerkannte Fachausbildung gem. § 25b I HKJGB und leitungsbezogene Zusatzausbildung (z.B. "Fachwirt/in für Kitamanagement" oder "Zertifizierte Kita-Leitung") Mehrjährige Berufserfahrung im Erziehungsbereich bzw. im Krippenbereich sowie leitenden Aufgabenbereich Ausgeprägte Führungsqualitäten Fundiertes pädagogisches Fachwissen Gute Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur stetigen zeitgemäßen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Betreuungseinrichtung inkl. gegebenenfalls Anpassung der Konzeption Freude an der Führung eines Teams Sicheres Auftreten gegenüber Eltern, Auftraggebern und Kolleg/innen Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook) Unser Angebot: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Betreuungseinrichtung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (derzeit EG S 9 TVöD-SuE) Eine schnelle und zielgerechte Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld Konzeptions- und Leitungsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen Eine zusätzliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Einen Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen E-Bike-Leasing Zusätzliche Informationen: Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nach sechs Monaten gelöscht. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. Bewerbungsschluss 12.10.2025 Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Hillenbrand (Tel.: 0661 620620, E-Mail: g.hillenbrand@petersberg.de) oder Frau Wiegand (Tel.: 0661 620664, E-Mail: m.wiegand@petersberg.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!