Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
Erfahrung im Personalbereich, z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit MS Office
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
Kostenfreies RMV-Jobticket
Betriebliche Krankenversicherung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet.