HR Business Partner:
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* Sie unterstützen das Management bei der Lösung von Herausforderungen im Bereich des Personals und verfügen über fundierte Kenntnisse in Personalstrategie, Arbeitsrecht und Moderation.
* Mit Ihren analytischen Fähigkeiten analysieren Sie Probleme und entwickeln Lösungsansätze.
* Als strategischer Partner (m/w/d) agieren Sie auf Augenhöhe zu unseren Führungskräften und bieten ihnen Unterstützung in ihren Leadership- und Managementaufgaben.
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Vorausgesetzte Qualifikationen:
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* mehrjährige Erfahrung in der Beratung des Managements & der Führungskräfte als HR Business Partner
* Weiterbildung zum Scrum-Master ist idealerweise absolviert
* hohe Kompetenz in der Beratung, Moderation und Methodik
* betrachtenswerte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themenstellungen
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Benefizien:
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* sicherer und organisierter Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Sozialleistungen (z.B. Hansefit, JobRad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge)
* flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Mitarbeiter