Wir suchen zum 01.01.2026 / zum frühestmöglichen Eintritt eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für unsere Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder Sozialpädagoge/Pädagoge (m/w/d) mit Bereichsleitungs-/Personalverantwortung (in Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet)
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach: Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. 36 weiteren gemeindlichen Kitas die Interessen von somit insgesamt 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen.
Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: kinder-jugend-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/
Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach - Diakonie Frankfurt
Verantwortungsvoll: Personalverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen; Führung der Einrichtungsleitungen; operatives und strategisches Führen von Onboarding bis Offboarding; Controller: Fortlaufende betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Kindertageseinrichtungen; Begleiter: Sicherstellung der kompetenten Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts sowie des Qualitätsmanagements
Netzwerker: Zusammenarbeit im Team, mit Schnittstellen, Gremien und weiteren Institutionen
Strategisch: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach mit Geschäftsführung und Fachbereichsleitung
Basis: Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
Idealerweise: Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement und im Personalmanagement
Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert
Stärken: Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr gute rhetorische Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Methodenkompetenz sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
Lösungsorientierung: Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit
Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 12
Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei, ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren sowie der Reformationstag am 31.10.
Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere Familien fördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget
Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
Komfort : Jobticket, Leasingoption eines Job-Rades – unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit