1. Du übernimmst einen festen Mitarbeiterstamm, den Du eigenständig betreust; dabei bietest Du unseren Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis den Service an, den Du Dir auch selbst wünschst
2. Dazu gehören alle personaladministrativen Tätigkeiten wie die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungswesen, Ein- und Austrittsmanagement sowie die damit verbundene Systempflege in SAP-HRM
3. Die Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden HR-Bereichen wie auch zur Mitarbeitendenvertretung sind für Dich selbstverständlich
4. Mit Engagement bringst Du Dich gerne in unsere HR-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung unserer Prozesse
5. Du bist eine Persönlichkeit, die mit Talent und Herz die Stelle ausgestaltet
6. Ein BWL-Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. Personalkauffrau, hast Du erfolgreich abgeschlossen und konntest anschließend erste Einblicke in die operative Personalsachbearbeitung gewinnen
7. Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Kollektiv- und Arbeitsrecht und bist motiviert, Dein Know-how auf diesen Gebieten beständig zu erweitern
8. Im Umgang mit MS-Office Produkten bist Du routiniert und hast Spaß mit (neuen) digitalen Systemen und Programmen, wie SAP-HCM, zu arbeiten bzw. Dich einzuarbeiten
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
10. Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Monatsgehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
11. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
12. Mobiles Arbeiten nach Einarbeitungsphase partiell möglich
13. 30 Tage Urlaub und dienstfrei am und
14. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
15. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
16. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote