Stellenbeschreibung: Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung.
Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, ...)
Verantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews)
Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich)
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Reisebereitschaft
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld
ein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen xjliken Umfeld
diverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
eine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.;