Als umfassender pharmazeutischer Dienstleister mit Sitz in Jena ist die Medipolis Unternehmensgruppe auf patientenindividuelle Versorgung im Gesundheitswesen spezialisiert. Unsere rund 500 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit Fachkompetenz, Innovationsgeist und Menschlichkeit.
Wir im HR stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns, damit dieser den Patienten in den Mittelpunkt stellen kann. Wir beeinflussen die Mensch-zu-Mensch-Beziehungen positiv und verstehen uns als Partner aller Unternehmensbereiche.
Zur Verstärkung unseres HR Service Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena einen engagierten HR Service Partner:in, Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (min. 30h) für die Betreuung von administrativen und strategischen BGM-Themen der Unternehmensgruppe. Die Stelle ist ab sofort in Elternzeitvertretung zu besetzen und zunächst befristet bis Juni 2027. Eine Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
Deine Position
* Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM): i.B. Planung & Organisation von Gesundheitsangeboten sowie Koordination mit externen Anbietern
* Terminkoordination und Kommunikation mit dem Betriebsarzt, u.a Angebots- und Pflichtuntersuchungen
* Administrative Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
* Schriftverkehr, Dokumentation und Nachhalten von arbeits- und gesundheitsschutzrelevanten Theme, u.a. Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen
* Mitarbeit im Fehlzeitenmanagement, u.a. Krankmeldungen, Mutterschutz, Pflegezeiten
* Organisation von Gesundheitsaktionen und Events
* Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des HR-Teams
Dein Profil
* Erfahrung im Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren organisatorischen Tätigkeit
* Freude an strukturierter Arbeit, Organisation und Kommunikation – ob per Mail, am Telefon oder in Meetings
* Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office, i.B. Outlook, Excel, Word
* Offenheit für Themen rund um Gesundheit, Arbeitsschutz und Mitarbeiterwohlbefinden – Fachkenntnisse sind kein Muss, aber willkommen
Bitte gib bei deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, deine Wunschwochenarbeitszeit und deine Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) an.
Bei Fragen steht dir Doreen Karl gerne zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ungeachtet von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderer persönlicher Kriterien. Für uns zählen deine Persönlichkeit und Qualifikation.
Doreen Karl
Leitung HR Recruiting & Onboarding & Ausbildung | Head of HR Recruiting & Onboarding & Apprenticeship
Tel
medipolit-