<p><strong>Willkommen bei LumaMed</strong> – willkommen in der Zukunft der präventiven Medizin.</p><p>Wir haben ein klares Ziel: <strong>LumaMed</strong> soll in den kommenden Jahren der führende Anbieter für moderne <strong>Präventionsmedizin</strong> in Deutschland werden. Dafür bauen wir deutschlandweit ein modernes Standortnetzwerk für Präventionsmedizin auf – mit innovativer Diagnostik, exzellenter ärztlicher Betreuung und einem Patientenerlebnis, das dem Anspruch unserer Zeit gerecht wird und im klassischen Gesundheitssystem oft zu kurz kommt.</p><p><br></p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><p><br></p><ul><li>Active Sourcing von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere Fachärztinnen und Fachärzten für Innere Medizin, Kardiologie und Allgemeinmedizin sowie MFAs</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung der passenden Talente</li><li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem ärztlichen Leiter und unseren Praxismanagerinnen und Praxismanagern</li><li>Analyse von Anforderungsprofilen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien</li><li>Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten</li><li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses</li></ul><p><br></p><p><strong>Dein Profil</strong></p><p><br></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise 3–5 Jahre, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Bereich</li><li>Bestehender Talentpool bzw. relevantes Netzwerk auf LinkedIn, XING oder vergleichbaren Plattformen</li><li>Erfahrung in der Ansprache und Gewinnung von Ärztinnen, Ärzten und medizinischem Fachpersonal ist von Vorteil</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten</li><li>Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie der spezifischen Anforderungen im medizinischen Umfeld</li><li>Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur Bewerberauswahl und -verwaltung</li><li>Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten</li></ul><p><br></p><p><strong>Das bieten wir Dir</strong></p><p><br></p><ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Aufstiegschancen in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Eigene Gesundheitsvorsorge: jährlicher Premium-Check-up 360° im Wert von 1.500 € durch unser ärztliches Team</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Schließe Dich uns an und gestalte mit uns die Zukunft der präventiven Medizin.</p><p>Schicke uns unkompliziert Deinen Lebenslauf zu – eine formale Bewerbung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p><br></p><p>Dr. Christian Tast</p><p>Ärztlicher Leiter</p>