Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung für den Bereich der kardiologischen Funktionsdiagnostik (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 75%). Die kardiologische Funktionsdiagnostik in unserem Klinikum führt eine Vielzahl an Behandlungen und diagnostischen Verfahren durch. Hierzu gehören unter anderem: Ruhe-, Belastungs- und Langzeit-EKG sowie Langzeit-Blutdruckmessungen Ultraschall- und Doppler- Untersuchungen des Herzens und der Gefäße, wie z. B. transösophageale Echokardiographie (TEE), Stressechokardiographie (medikamentös und dynamisch) Kipptischuntersuchung Lungenfunktionstests Spiroergometrie Endoskopische Untersuchungen und Interventionen der Luftwege und des Rippenfellraums (mit Entnahme von Gewebeproben sowie Behandlung mittels Röntgen) Perkutane Dilatationstracheotomie (PDT) Thrombin-Injektion bei Aneurysma spurium Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Berufserfahrung in einer kardiologischen Funktionsabteilung oder im kardiologischen/internistischen Fachbereich Kenntnisse im Fachbereich Kardiologie/Rhythmologie Führungserfahrung oder alternativ Erfahrung in anderer besonderer Funktion (z. B. Praxisanleitung) von Vorteil Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Orbis, SP-Expert) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick Das sind Ihre Aufgaben: Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Verantwortungsbereich Führung der Mitarbeiter, inkl. Einarbeitung sowie Unterstützung im Zuge der Personalentwicklung Tagesprogrammplanung und Schnittstellenmanagement Pflegerische Versorgung, Begleitung und Unterstützung der Patienten vor, während und nach den Untersuchungen Sach- und fachkundige Assistenz bei den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Überwachung des Patienten, einschließlich kontinuierlichem Monitoring Erkennen von Komplikationen und lebensbedrohlichen Zuständen und entsprechendes Handeln (Einleitung lebensrettender Maßnahmen, fachgerechte Weiterleitung und Dokumentation) Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten „Ich schätze die gute und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Schnittstellen im Haus. Wichtig sind mir hier eine offene und ehrliche Kommunikation - auf diese Weise werden viele Arbeitsabläufe erleichtert.“ Marion Stationsleitung Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Lage reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe Betriebliche Altersversorgung 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung) Betriebsärztlicher Dienst Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille E-Learning große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills Familie und Beruf Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m. Gesundheitsangebote zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc. Ideale Verkehrsanbindung sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum Ideenmanagement Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen Job-Ticket subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel Mitarbeiter- vergünstigungen Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern Modernes Klinikum moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau Parken direkt am Klinikum kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort Personalcafeteria Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen Persönliche Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung Planungssicherheit langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem Teamgeist engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen Vergütung nach Tarif Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung) Über uns: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. Arbeiten in Aschaffenburg Entdecken Sie unsere Region: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Am Hasenkopf 1 63739 Aschaffenburg Tel. Kontakt: Nicole Ranker, Pflegedienstleiterin Fachgruppe Konservative Medizin (49 6021 32-2039) Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de