Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Leitung im Digitalen Beratungs-Center am Standort in Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
* Mitarbeiter- und Führungsverantwortung für 8 Mitarbeitende inkl. Gesprächsführung analog der Führungsinstrumente
* Kunden-, Kosten- und Ertragsverantwortung der Einheit inkl. Ideenschmiede und Vorreiter für mediale Prozesse bis zur Serienreife und Roll-Out in die Sparkasse Vest Recklinghausen
* Vertriebsintensivierung durch Entwicklung der Mitarbeitenden
* Beratung und Verkauf von Finanzdienstleistungsprodukten im anspruchsvollen Kundensegment
* abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (all genderes) sowie Sparkassenbetriebswirt (all genders),
* absolvierte Seminare zum Thema Kundenberatung sowie im Bereich Wertpapier/Anlagegeschäft
* Mehrjährige Berufserfahrung als Individualkundenberater mit überdurchschnittlicher Zielerreichung
* Besuch von Seminaren zum Thema Führung
* Hohe technische Kompetenz
* Aktive Nutzung der Prozesslandschaft der Sparkassen
* Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
* Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
* Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant