Zu besetzen: Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Raum Leipzig – Effiziente Payroll für ein Wirtschaftsprüfungsunternehmen
Die DIS AG sucht für ein dynamisches Unternehmen der Wirtschaftsprüfungsbranche im Raum Leipzig einen kompetenten Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sorgen für eine reibungslose Administration aller Payroll-relevanten Prozesse.
Sie prüfen Eingaben, stimmen Abrechnungen mit internen Abteilungen ab und erstellen relevante Reports. Sie tragen aktiv zur Prozessoptimierung bei, unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und stehen Mitarbeitenden beratend zur Seite, sodass alle Payroll-Abläufe transparent und nachvollziehbar bleiben.
Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung besetzt.
Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Vorteile
* Kollegiales und unterstützendes Team
* Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg
* Unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen im Raum Leipzig
* Attraktives Gehaltspaket
Ihre Aufgaben
* Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
* Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Mandanten
* Beratung der Mandant:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
* Sie sind versiert im Umgang mit Personalabrechnungssystemen wie DATEV oder SAP.
* Sie besitzen mathematisches und analytisches Verständnis sowie Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Prozesskontrollen und qualitativen sowie quantitativen Reports.
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und bringen eine Affinität für Controlling mit.
* Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
* Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über eine lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851525, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig FI unter +493413057120 oder leipzig-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.