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Vertriebsleiter mittel-europa

Darmstadt
Trenier Asset Management GmbH
Vertriebsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Ein Unternehmen der Säge- und Holzindustrie sucht für einen Standort in Deutschland (Region Mitte/Süd) einen Vertriebsleiter (m/w/d)

Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
1. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
2. Kundenmanagement/Pflege der Beziehungen zu den Schlüssel- und Großkunden vor Ort
3. Führung, Weiterentwicklung und Motivation Vertriebsteam (außen/innen)
4. Markt- und Wettbewerbsanalyse
5. Festlegung von Verkaufszielen
6. Budget- und Kostenkontrolle
7. Analyse und Reporting
8. Kooperation mit anderen Unternehmensbereichen, v.a. Produktion, Arbeitsvorbereitung, Logistik zur Umsetzung der Kundenanforderungen
9. Kooperation mit Vertriebspartnern
10. Organisation und Optimierung von Vertriebsprozessen
11. Vermittlung von Produktwissen und Unterstützung bei Produktschulungen
12. Entwicklung und Pflege von CRM-Systemen zur Kunden- und Leadverwaltung
13. Organisation und Moderation Meetings, Messen und Verkaufsveranstaltungen
14. Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung
15. Mehrjährige, einschlägige Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
16. Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Branchen-/Produktverständnis
17. Erfahrungen in Vertriebsplanung, Vertriebszyklus- und Prozessoptimierung
18. Kenntnisse in Marketingstrategien, Werbung, Kalkulation, Preis- und Kostenpolitik
19. Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen; alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Marketing
20. Gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens Französisch und Englisch
21. Nachgewiesene Führungserfahrung: Personalmanagement, Mitarbeitermotivation – und -entwicklung sowie Konfliktlösung
22. Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
23. Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
24. Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterentwicklung
* Attraktives Gehalt entsprechend dem Grad der Verantwortung
* Firmenwagen
* Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Eingespieltes, unterstützendes Team
* Möglichkeit der weiteren Karriereentwicklung

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