Beratung und Unterstützung im Human Resources
Als Berater unterstützen Sie das Fachbereichs Human Resources bei der strategischen Analyse und Optimierung bestehender Prozesse. Dabei sind Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihr konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken gefragt.
Aufgaben:
* Koordination und Priorisierung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfunktionen
* Weiterentwicklung der SAP HCM-Applikationen (SAP SuccessFactors, S/4HANA) unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Architektur und strategischer Zielsetzungen
* Sicherstellung des Supports produktiver SAP-Lösungen gemäß den definierten IT-Service-Management-Prozessen (ITIL)
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Nachgewiesene Expertise im SAP HCM-Umfeld
* Hohes Maß an Prozessverständnis im HR-und betriebswirtschaftlichen Kontext
Konkrete Inhalte werden gemeinsam besprochen.
Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem: –
Sicherstellung von Qualität, Termintreue - Durchführung von Schulungen - Begleitung externer Dienstleister zur Erfüllung unserer Ziele.