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Personalleiter (m/w/d) mit digitaler Affinität & strategischem Gestaltungswillen
* Vollzeit
* Bosenheimer Straße 286, 55543 Bad Kreuznach
* Mit Leitungsfunktion
* 18.07.25
EUR 57600,00 - 72000,00
Ansprechpartner
Jana Vandici
Unser Unternehmen
Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Deine Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Bereich Personalwesen, inkl. Personalentwicklung, -betreuung und -administration
* Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitenden (Teil- und/oder Vollzeit)
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Gestaltung und Umsetzung von modernen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung (z. B. digitale Personalakte, Onboarding-Prozesse, Schulungsmanagement)
* Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen HR-Managementsystems
* Verantwortung für das Recruiting sowie die Auswahl, Einstellung und Integration neuer Mitarbeitender
* Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Arbeitsrechtler, Bildungsträger)
* Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise im Mittelstand
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Softwarelösungen
* Erfahrung im Umgang mit DATEV Unternehmen Online wünschenswert
* Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Integrität
* Ausgeprägte digitale Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen
Wir bieten
* Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
* Die Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten
* Ein dynamisches, wachsendes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
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