22141 Kita Elisabethkirche
Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) mit 30 - 36 Std im Krippenbereich für unsere Kita Elisabethkirche in Eidelstedt als Elternzeitvertretung
Steigen Sie ein in unsere kleine, familiäre Kita, in der wir ca. 50 Kinder zwischen 1 und 6 Jahren in einer Krippen- und zwei Elementargruppen betreuen und arbeiten zusammen mit unserem engagierten und erfahrenden Team.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei Frau Kolzer (Kita-Leitung) unter der Tel.040-57149885.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
2. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Ihr Profil
4. Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
5. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
6. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
7. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
8. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Attraktive Bezahlung
9. Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
10. Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
11. Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
12. Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Fort-Weiterbildung
13. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
14. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
15. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheitsförderung
16. Gesund und fit - Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
17. Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) & JobRad Leasing für Ihr Wunschrad
18. Gesundheitsfürsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
19. Unterstützung und Achtsamkeit - Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge
Work-Life Balance
20. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
21. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
22. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
23. Familienfreundlichkeit- Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.