Du weißt, worauf es bei HR-Due-Diligence-Aktivitäten ankommt und kennst die Herausforderungen, die die Vereinheitlichung von Prozessen, Strukturen und Kulturen unterschiedlicher Unternehmen mit sich bringt? Du möchtest Projekte zum Erfolg führen, in denen du als Expert:in, Projektmanager:in und Lösungsfinder:in die Zusammenführung von Unternehmen vor, während und nach der Fusion mitgestaltest?
Deine Mission
In dieser Rolle begleitest du unsere globalen Mergers-, Venture- und Acquisition-Transaktionen sowie Post-Acquisition-Integrationen aus HR-Sicht. Du sorgst dafür, dass Accenture eine integrative und vielfältige Organisation bleibt – auch in Zeiten des Wandels.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Das erwartet dich
1. Gestaltung von HR-Due-Diligence-Prozessen
Du entwickelst im engen Austausch mit der Geschäftsführung optimale HR-Due-Diligence-Prozesse für komplexe V&A-Projekte.
2. Analyse und Bewertung von HR-Strukturen
Du übernimmst eine führende Rolle in der Analysephase und prüfst bestehende HR-Prozesse sowie Total Rewards wie Compensation & Benefits, Pensionspläne, Firmenkultur und HR-Compliance.
3. Beratung der Verhandlungsteams
Du interpretierst die ermittelten Daten, leitest Empfehlungen ab und unterstützt die Verhandlungsteams bei der Strukturierung und Formulierung der HR-Vereinbarungen.
4. Entwicklung konkreter HR-Lösungen
Du erarbeitest praxisnahe Lösungsvorschläge für Schlüsselthemen im HR-Umfeld und bringst diese in die Projektarbeit ein.
5. Integration und Stakeholder Management
Du leitest Projekte zur Integration neuer HR-Prozesse in bestehende Systeme und übernimmst das Stakeholder Management.
Darauf freuen wir uns
6. Idealerweise ein adäquates Studium, zum Beispiel mit Schwerpunkt HR-Management
7. Mehrjährige HR- und/oder M&A-Erfahrung einschließlich der Steuerung und Leitung von Due-Diligence-Aktivitäten sowie Mitarbeiter-Mobilisierungs- und Aktivierungsmaßnahmen
8. Möglichst gutes Verständnis zentraler HR-Systeme und -Themen (z. B. Workday, Vergütung, Recruiting/Staffing, Onboarding, Mitarbeiterkommunikation, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht)
9. Ein kommunikationsstarker Charakter mit guten analytischen Fähigkeiten, der dem Führungsteam seine Ergebnisse selbstbewusst in deutscher und englischer Sprache präsentiert
10. Professioneller Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Reisebereitschaft
Was wir dir bieten
11. Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice und Sabbatical-Möglichkeiten
12. Zugang zu über 30.000 Trainings sowie Mentoring- und Coaching-Programmen
13. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm
14. Well-being Hub und Employee Assistance Program für dein mentales Wohlbefinden
15. Jobrad- und Autoleasing über Entgeltumwandlung
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an Martina:Mayer- Wir freuen uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise mit einem CV in englischer Sprache.
About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.
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Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.