Die Katholische Hochschule Freiburg - Catholic University of Applied Sciences Freiburg - ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Ab dem 01.01.2026 ist folgende Stelle unbefristet als
Forschungskoordinator*in (50 %)
zu besetzen.
Die Stelle ist verortet am Institut für Angewandte Forschung (IAF) und soll dort Aufgaben im Bereich Drittmitteleinwerbung und Projektmanagement für alle Forschungsschwerpunkte der Katholischen Hochschule Freiburg erbringen.
Your Tasks
1. Unterstützung bei der Antragstellung und Drittmitteleinwerbung in Kooperation mit der Institutsleitung, mit Professorinnen und Professoren sowie mit künftigen Projektleitungen
2. Projektmanagement für laufende Projekte
3. Vorbereitung von Verwendungsnachweisen und Projektberichten in enger Zusammenarbeit mit Institutsleitung, Projektleitungen und Finanzcontrolling
Our Expectations
4. Erfolgreich abgeschlossenes Diplom(Uni)-/Master-Studium im Bereich Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften
5. Sehr guter Überblick über die sozial- und gesundheitswissenschaftliche Forschungslandschaft und ihre Rahmenbedingungen
6. Kenntnisse im Bereich Drittmittelbeantragung einschließlich der Betreuung von unterschiedlichen potenziellen Drittmittelgebern
7. Projekterfahrung und Weiterbildung im Bereich Wissenschaftsmanagement oder Drittmittelakquise wünschenswert
8. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
What We Offer
9. Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
10. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
11. 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
12. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
13. Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
14. Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
15. Gesundheitsförderung mit Hansefit
16. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier
Additional Information
Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2(Anlage 3).