NewVation ist ein spezialisierter Partner für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor und bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in anspruchsvollen Projekten.
* Zentrale Verantwortung für die technische Projektinitiierung in Abstimmung mit den Führungskräften bei Build AC
* Richtlinienkompetenz für und Sichern der Qualität von elektrotechnischen Themen innerhalb von Netzausbauprojekten
* Entwickeln und Anpassen von technischen Methoden, Standards, Prozessen & Templates
* Unterstützung der Projekte in der Rolle „Project Lead Technical Engineering“
* Koordination von technischem Scope-Management & Change Orders
* Schnittstelle zu Netzbetreibern bei technischen Fragestellungen
* Aufbau und Transfer von technischem Fachwissen (Schulungen, Fachforen)
* Begleitung des Netzentwicklungsplan-Prozesses
* Vorbereitung und Leitung von Gremien & Projektinitiativen
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt
* Berufserfahrung im Umgang mit elektro-energietechnischen Anlagen, speziell im Hoch- und Höchstspannungsbereich
* Erfahrung im technischen Projektmanagement: technische Planung und Projektabwicklung von Netzausbauprojekten
* Gute Software-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Innovationsfähigkeit: Durchdenken möglicher Zukunftsszenarien sowie Innovationspotentiale und umsetzen diese in realisierbare Pläne und Konzepte
* Stärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Denk- und Arbeitsweise
* Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks und sowie Stärke im Managen der Interessen unterschiedlicher Stakeholder
* Ergebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den Arbeitsfortschritt
* Ausrichten des eigenen unternehmerischen Handelns an den Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden
* Projektmanagementkenntnisse (IPMA erforderlich)
* Sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen, sowie gute Sprachkenntnisse der Englischen Sprache
* New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
* Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
* Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
* Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
* Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate
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