Ihre Aufgaben
* Betreuung der HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Unterstützung bei Personalentwicklung und HR-Projekten
* Pflege von Personalakten und HR-Daten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und Arbeitsrecht
* Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise