Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert 28.07.2025 Kreisverwaltung Mettmann Velbert
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Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
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Velbert
Informationen zur Anzeige:
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Velbert
Aktualität: 28.07.2025
Anzeigeninhalt:
28.07.2025, Kreisverwaltung Mettmann
Velbert
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert
Über uns:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Aufgaben:
* In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern. Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere:
* Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse
* Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams
* Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
* Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
* Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen:
* Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
* Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
* Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.
Qualifikationen:
* Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung
* Fachliche Kompetenz, insbesondere
* Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick
* Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
* Wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
* Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
* Eine ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere
* Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
* Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Digitale Kompetenz, insbesondere
* Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
* Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Wir bieten:
* Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
* Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
* Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
* Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann
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