Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Zahn nehmen Sie innerhalb eines achtköpfigen Teams eine Schnittstellenrolle zur IT und den operativen Einheiten ein und tragen somit zur Weiterentwicklung des Leistungsprozesses in der Krankenversicherung bei. Durch die Gestaltung von Erstattungsgrundsätzen, die Durchführung von Qualitätssicherungen sowie das Initialisieren von Prozessverbesserungen schaffen Sie ein reibungsloses Erstattungserlebnis für unsere Mitglieder. Ihr Beitrag für das WIR Gestaltung und Optimierung des Leistungsprozesses „Zahn“ Bearbeitung von Vorlagen aus den bundesweiten Leistungszentren Führen von individuellem Schriftwechsel, z. B. Beschwerden (BaFin- und Ombudsmann) und Telefonate mit den am Prozess beteiligten Personen (Versicherungsnehmer, Zahnärzte, Rechtsanwälte) Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Arbeitsmitteln, Programmiervorgaben und Schulungsmaßnahmen Begleitung und Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen Erstellen statistischer Auswertungen und Bewertung der Folgen für den Leistungsprozess fachliche Begleitung der IT Das wünschen wir uns abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder mehrjährige Erfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen und/oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Verwaltungsassistenten (ZMV) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten mit mehrjährigem ausschließlichem Aufgabengebiet in der Abrechnung (GOZ und BEMA) prozessuale Denk- und Arbeitsweise sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Eigenständigkeit und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries Telefonnummer: 49 (261) 4983354 E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de