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Junior it-systemadministrator (m/w/d)

Augsburg
Eberle
IT Systemadministrator
Inserat online seit: 4 Juni
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Stellenbeschreibung
J.N. EBERLE & CIE. GMBH ist ein weltweit geschätzter Hersteller von Metallbandsägeblättern, Bimetallbandstahl sowie von gewalzten und vergüteten Präzisionsbandstahlprodukten mit Sitz in Augsburg. Wir sind ein 100 %-iges Tochterunternehmen der börsennotierten Greiffenberger AG. Zu unseren Kerntechnologien zählen das martensitische Vergüten, das kontinuierliche Fügen mittels Strahltechnologien sowie das mechanische Bearbeiten von Metallbändern. Ihre Aufgaben Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Virtualisierung, Clients, Mobile Endgeräte, Drucker, Netzwerk, TK-Anlage, Firewall) Betreuung der Anwender im Microsoft- (Windows 10/11, Microsoft 365) und ERP-Umfeld Administration im Microsoft 365-Umfeld (Azure Active Directory, Endpoint Manager, Microsoft 365 Security und Compliance, Power Automate, Power Bi, SharePoint) Durchführung von IT-Projekten Unterstützung im Bereich IT-Security Durchführung und Überwachung von Backup- und Recovery Prozessen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld Einschlägige Erfahrung im IT-Support Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: Netzwerke, Virtualisierung (VMware ESXi), Datenbanken, Windows Server und Client Betriebssysteme, Microsoft 365, Active Directory, Gruppenrichtlinien, PowerShell, IT-Security, Firewall, Backup und Recovery ERP-Kenntnisse mit Projekterfahrung wären wünschenswert Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Unser Angebot Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Langfristiger Arbeitsplatz in Vollzeit (35 Std. pro Woche) mit leistungsgerechter Bezahlung Intensive Einarbeitung Innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge

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