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Teamleiter (m/w/d) call center

Augsburg
Avedo
Teamleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Deine Benefits

* sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit

* flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

* Arbeitszeiten von Montag - Freitag, Wochenende frei!

* umfangreiche Mitarbeiterrabatte (z B. bei Events, Online Shops, Reiseportalen u.v.m.)

* familiäre und wertschätzende Atmosphäre in einem internationalen Team

Deine Aufgaben
* fachliche und persönliche Entwicklung sowie disziplinarische Führung der Kundenberater

* Führen von Förder-, Kritik- und Disziplinargesprächen sowie Kranken- und Abwesenheitsgesprächen

* Steuerung und Erreichen der Kennzahlen hinsichtlich Produktivität, Auslastung und Abwesenheitsquoten

* kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Kundenberater durch Side-by-Side Coachings und Silent Monitoring

* Reportings und regelmäßige Berichterstattung an Projekt-, und Unternehmensleitung

* Sicherstellen der Qualitätsziele sowie der vorgegebenen Erfolgsquoten

* Optimieren der Arbeitsabläufe und -prozesse in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Umsetzen von korrigierenden Maßnahmen ggf. in Absprache mit Projektleitung

Dein Profil
* fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse

* mehrjährige Berufserfahrung in der Dialogmarketingbranche

* berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie idealerweise erste Führungserfahrungen

* Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb wünschenswert

* technische Affinität, vor allem im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

* vertriebsstarke Persönlichkeit gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft


Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Augsburg dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 40 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Egal ob jung oder alt, branchenerfahren oder Quereinsteiger wir heißen dich willkommen.

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