Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen mit Herz und Seele. Als IT fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR Prozesse mit unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR Prozesse vollstandig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle mochten entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen.
HAUPTAUFGABEN
Unser HCM Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlassigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstutzung grosgeschrieben wird. Du ubernimmst folgende Tatigkeiten:
* Du unterstutzt unsere globalen HR Fachbereiche im In und Ausland
* Im SAP HCM Team wirkst du an der Umsetzung konzernweiter HR IT Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactors
* Du bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP HCM Umgebung (globales SAP HCM System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR Prozesse beteiligt.
* Unsere Fachbereiche beratst Du in den Prozessen rund um SuccessFactors
* Innerhalb des Teams unterstutzt Du bei weiteren SuccessFactors Modul Einfuhrungen und leistest Support
* Du realisierst innovative HR Technologielosungen von der Strategie uber die Roadmap bis hin zur HR Transformation
Entdecke spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt und erfahre mehr uber die Arbeit im HCM Team: .
PROFIL
Fur diese vielseitige Funktion bringst du folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts ) Informatik, eine IT Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF Modulen, Customizing, Schnittstellen)
* Erfahrungen mit Core Hybrid Losungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil
* Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen
* Dich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfahigkeit und Kommunikationsstarke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus
1. Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
2. Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
3. Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
4. : Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
5. : Individuelles Onboarding fur einen gelungenen Start
6. : Attraktive Vergutung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
7. : Gleitende