Stellenbeschreibung:
Wir betreuen etwa 80 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt - zentral im Berliner Viertel und in der Nähe eines Einkaufszentrums, Schwimmbads, Sportplatzes sowie einigen Spielplätzen und Grünanlagen gelegen. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept.
Wir suchen eine Fachkraft Inklusion für die Eingliederungshilfe in der Kita, zur Begleitung und Förderung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf. Das Stellenangebot umfasst 35 Std./W.
1. Individuelle Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf in der persönlichen Entwicklung.
2. Begleitung in Einzelsettings sowie bei der Inklusion in die Gesamtgruppe.
3. Förderung der selbstständigen und selbstbestimmten Teilhabe am Kita-Alltag
4. Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Teilhabepläne
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Kita-Team und den Familien
6. Kompetenter und einfühlsamer Umgang mit Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen
7. Fachwissen zur Umsetzung von Barrierefreiheit im Kita-Alltag (räumlich, kommunikativ, pädagogisch)
8. Weitergabe von erlernten Inhalten und Methoden an das Gesamtteam zur Förderung einer inklusiven Haltung
9. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung – orientiert an den individuellen Bedürfnissen der Kinder
Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran Kinder in ihren ersten Lebensjahren zu begleiten und zu fördern? Sie sind neugierig, zugewandt und haben Lust, die Arbeit in einer Kindertageseinrichtungen aktiv mitzugestalten? Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
AWO FZ Kita Prenzlauer Straße
Sie bringen mit:
10. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, heilpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
11. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
12. Wertschätzende, offene Haltung gegenüber Vielfalt und Heterogenität
13. Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
14. Fundiertes Wissen über inklusive Pädagogik und deren praktische Umsetzung
15. Interkulturelle Offenheit
16. Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
17. Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
18. eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %.
19. 30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages
20. Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
21. die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
22. ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm.
23. einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
24. jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche.
25. hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO zertifiziert.
26. die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss von Arbeitgeber zu erhalten.
27. attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits.
28. attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien.
29. Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit.
30. langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer -jährigen Verbandsgeschichte.