Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt.
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Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.
Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Beschreibung
Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse.
Aufgrund der dezentralen Verantwortlichkeit für das Personalauswahlverfahren bei den Fachbereichen begleiten und unterstützen wir sie als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.
Wir suchen eine vertrauenswürdige und proaktive Persönlichkeit, die sich in unserer vielseitigen Aufgabenstellung gut zurechtfindet und die folgenden Positionen im Gesundheitswesen unterstützt:
(Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d)
Aufgaben und Pflichten
Wir erwarten von Ihnen:
* Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund ums Recruiting
* Planung, Koordination und operative Umsetzung von Recruiting-Dienstleistungen
* Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf passenden Plattformen
* Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung unserer Aktivitäten
* Konzeption und Pflege von Informations- und Schulungsmaterialien für Fachbereiche und interne Zielgruppen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing / Personal oder vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld
* Erste Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting Systemen, Projekt- und Change-Management
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Analytisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit MS Office und hohe digitale Affinität wünschenswert
Ziele und Vorteile
* Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
* Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
* Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
* Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
* Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
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