Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).
In dieser Rolle übernimmst du eigenständig administrative HR-Prozesse und stellst eine strukturierte, rechtssichere und effiziente Personalverwaltung sicher.
Der Schwerpunkt liegt klar auf HR-Operations und administrativer Prozesssicherheit.
Aufgaben- Eigenständige Pflege und Verwaltung digitaler und analogen Personalakten
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
- Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten und Stammdaten
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen
- Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse
Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und Microsoft Anwendungen
- Sehr strukturierte, sorg fältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten- Attraktives Gehalt: 40.000 - 50.000 € Jahresbrutto
- Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
- Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 28 Tage
- Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
- Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
- Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
- Schneller Vertrauensvorschuss: Kurze Probezeit von nur 3 Monaten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
- Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst
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