Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten
Unser Mandant
FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden - denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH & Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen.
Die Aufgabe:
Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte
Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie
Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort
Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen
Ansprechpartner für den Betriebsrat
Personal- und Budgetplanung
Das Profil:
Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen
Unternehmerisches Denken und Handeln
Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit
Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy).
Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing
Gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14367, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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