Einsatzplanung von Touren und Arbeiten der Teilnehmenden Schadensmeldung sowie Sicherstellung der Einhaltung unserer Firmenwagen-Regelungen, Fahrtenbuchpflege, regelmäßige Prüfung der Fahrerlaubnisse Überwachung von Fuhrpark & Equipment Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes, der Verfügbarkeit und der Einsatzbereitschaft des Fuhrparks Ressourcenoptimierung im Einsatz der Fahrzeuge; nachhaltige und effiziente Planung und Organisation der Touren Arbeitsanleitung mit der Zielsetzung der Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt Fachgerechte Ausführung von Arbeiten im Beschäftigungsfeld Fahrdienst / Logistik Fachpraktische und –theoretische Unterweisung in der Fahrzeugführung Organisation der Arbeitsabläufe von Arbeitsgruppen Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen Fahrbegleitungen im Rahmen der Unterweisung Unterweisungen im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen Unterweisung in Ladungssicherung Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschenin enger Zusammenarbeit mit den Sozialpädagoginnen/-pädagogen Sicherstellung von betrieblichen Qualitätsstandards Interne und externe Kooperation sowie Kundenkontakte Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im KFZ-, Dienstleistungs- oder Speditionsbereich Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder im Speditionswesen / in der Logistik Gute EDV – Kenntnisse (Excel und Word) Führerschein Klasse B Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe: 3.696,29 €, Erfahrungsstufe 1: 3.862,60 € Sozialleistungen der NEUE ARBEIT Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttomonatsgehalt) Kinderzulage (147,34€) Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen