Verantwortungsvolle Stelle für HR-Analytics
Beschreibung der Position:
Du bist ein analytischer Kopf mit tiefem Verständnis für HR-Prozesse und datengetriebene Strategien. Wir suchen nach jemandem, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeitet, das voller Möglichkeiten steckt.
* Entwickle eine zukunftsorientierte HR-Analytics-Strategie zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalzielen.
* Vereinbare Predictive und Prescriptive Analytics zur Prognose von Mitarbeiterfluktuation, Talentbedarf und Performance-Entwicklung.
* Mit Datenquellen zusammenführen, sicherstellen Sie die Qualität der Daten und kooperieren Sie eng mit interdisziplinären Teams aus Data Scientists, HR-Controllern und Analytics-Spezialisten.
* Beraten Sie den CHRO sowie die HR Business Partner Organisation auf Basis von Analyseergebnissen und Trends im Bereich People Analytics.
Anforderungen:
* Ausgezeichnetes Studium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Data Science oder vergleichbar.
* Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich HR Analytics, HR Controlling oder People Analytics, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse in Data Analytics Tools (Power BI, Tableau), Statistiksoftware (z.B. Python) und Datenbanken.
* Erfahrung mit Predictive Analytics, Machine Learning und AI-Anwendungen im HR-Kontext.
Vorteile:
* Mobil Arbeit: Arbeite an zwei Tagen pro Woche flexibel und an drei Tagen vor Ort in Koblenz.
* Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
* Weiterbildung: Unsere Inhouse-Akademie und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
* Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und im Fitnessstudio heißen wir Dich willkommen.
Vielfalt ist Teil von uns
Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.