Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)16.03.2026 AWO Integra gGmbH' Höchst im Odenwald
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Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)
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AWO Integra gGmbH'
Höchst im Odenwald
Informationen zur Anzeige:
Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)
AWO Integra gGmbH'
Höchst im Odenwald
Aktualität: 16.03.2026
Anzeigeninhalt:
16.03.2026, AWO Integra gGmbH'
Höchst im Odenwald
Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)
Über uns:
Bei der AWO Integra gGmbH engagieren sich über 200 Kolleginnen und Kollegen im Odenwaldkreis für Menschen mit Beeinträchtigung und ihre individuellen Unterstützungsbedarfe. Für unseren Bereich Wohnen in Höchst/Mümling-Grumbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Aufgaben:
* Leitung unserer stationären Wohneinrichtung, unserer Wohngemeinschaften sowie der ambulanten Wohnangebote
* Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
* Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Unterstützung unserer Klienten
* Steuerung der Belegung sowie Personalplanung und -entwicklung
* Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Wirtschaftsplanung
* Repräsentierung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Aufbau von Kooperationen im Sozialraum sowie aktive Förderung von Veränderungsprozessen
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einfühlungsvermögen für die Unterstützungsbedarfe von Menschen mit Beeinträchtigung
* Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung
* Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen mit kreativen Ideen und eine betriebswirtschaftliche Denkweise
* Gute MS Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
Wir bieten:
* Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
* Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (S 16), Einstiegsgehalt ab 4.459 EUR
* Bis zu 5.864 EUR (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* JobBike-Leasing
* Flache Hierarchien und regelmäßiger kollegialer Austausch
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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