Wir helfen, wo Hilfe benötigt wird.
Beim DRK in Hannover glauben wir daran, dass jede einzelne Person in unserem Team dabei einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Im Fachbereich Pflege und Gesundheit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende in der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Mit einem Netz von Standorten in Stadt und Region Hannover sind wir vor Ort bei den Menschen, die unsere Unterstützung benötigen – auch in Ihrer Nähe. Wir helfen, wo Hilfe benötigt wird.
Beim DRK in Hannover glauben wir daran, dass jede einzelne Person in unserem Team dabei einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Im Fachbereich Pflege und Gesundheit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende in der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Mit einem Netz von Standorten in Stadt und Region Hannover sind wir vor Ort bei den Menschen, die unsere Unterstützung benötigen – auch in Ihrer Nähe.Gestalten statt nur verwalten!
Wenn das nicht nur unser Motto ist, dann werde Teil unseres engagierten Teams beim Deutschen Roten Kreuz in Hannover!
Wir suchen eine verantwortungsbewusste, herzliche und innovative Pflegedienstleitung, die unsere teilstationären und ambulanten Pflegeangebote fachlich wie menschlich auf ein neues Level hebt.
Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.
Was für uns zählt:- Qualifikation zur Pflegedienstleitung (gem. §71 SGB XI)
- Erfahrung in leitender Position-idealerweise im teilstationären/ambulanten Bereich
- Empathie, Organisationstalent und eine klare Kommunikation
- Interesse daran, Pflege weiterzudenken und aktiv mitzugestalten
- gerne einen Führerschein der Klasse „B“.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Pflegemanagement, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Aufsicht, Leitung, Alten-/Pflegeeinrichtung
- Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lebensplanung durch Lebensarbeitszeitkonto
- Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Jahresurlaub
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