Das KompetenzWerk innerhalb der Abteilung Beschäftigung der NEUE ARBEIT der Diakonie, ist ein Praxisfeld in dem sich langzeitarbeitslosen Menschen die Möglichkeit bietet, sich in IT-gestützten Tätigkeiten weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine engagierte Fachanleitung, die das vorhandene Team verstärkt und die Teilnehmenden auf Ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt. Fachliche Kenntnisvermittlung in MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) und in der Internetnutzung Anleiten der Teilnehmer*innen in praxisnahen, teils IT-gestützten Verwaltungs- und Bürotätigkeiten in Projektarbeit, zum Beispiel: in der Büromaterialverwaltung, in der Redaktion (bei der Erstellung interner Info-Materialien), am Empfang, im Marketing (bei der Ausgabe von Marketingmaterialien sowie Vertriebsutensilien) und im Büroservice. Fachpraktische und theoretische Unterweisung Fachgerechte Ausführung von Arbeiten im Beschäftigungsfeld Arbeitsanleitung mit der Zielgruppe der beruflichen und sozialen Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschen Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen Unterweisung im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Beruf (Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Groß-und Außenhandelskaufmann/-frau o.ä.) Fundierte EDV Anwenderkenntnisse MS-Office Pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert (AdA-Schein oder vergleichbare Qualifikation) Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe 3.502,40 €; Erfahrungsstufe 1: 3.655,13 € (Vollzeit); gewünscht sind idealerweise 30 Wochenstunden Sozialleistungen der NEUE ARBEIT Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts) Kinderzulage (151,47 € bei Vollzeitgehalt) Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen die Stelle ist befristet auf zwei Jahre