Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Gesamtcontrollings
- Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder auf dem Weg zum Business Partner der einzelnen Funktionsbereiche
- Sparringspartner für die Kundenverantwortlichen und aktive Einbringung der kaufmännischen Perspektive in alle Entscheidungsprozesse und Kundenkontraktverhandlungen
- Verbesserung und konsequente Umsetzung der bestehenden Methoden und Prozesse zur Sicherstellung optimaler wirtschaftlicher Entscheidungen
- Weiterentwicklung der bestehenden IT-Tools, Systeme und Plattformen
- Sicherstellung des monatlichen Reporting für die Geschäftsleitung sowie eines unternehmensübergreifenden, empfängerorientierten Berichtswesens mit Hilfe von SAP, Datawarehouse und Power BI
- Gewährleistung einer kontinuierlichen Überwachung und Analyse aller für das Unternehmen relevanten Kennziffern, um Entscheidungsträgern zeitnah valide Grundlagen oder Verbesserungsvorschläge zu liefern (inkl. Anfertigen von Ad-hoc Berichten mit fundierten Handlungsempfehlungen)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Controlling Business Partner für Vertrieb und Geschäftsleitung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Konsumgüter- oder Lebensmittelumfeld
- Erfahrung im Aufbau von Controllingstrukturen und Change-Prozessen sowie erste Führungserfahrung von kleinen Teams
- Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
- Tiefgehende Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. FI/CO, idealerweise S4/HANA), sowie
Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau oder Qlik)
Ihre Vorteile
Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:
- Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- Feedback- und Mitarbeitergespräche
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad-Leasing
- Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
- Betriebskantine
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
