Werde unsere neue STELLVERTRETENDE WOHNHEIMLEITUNG (M/W/D) für unser geschütztes Wohnheim Elim, in Voll- oder Teilzeit in Kropp
FREUE DICH AUF...
* Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
* Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
* Einen familienfreundlichen Dienstplan
* Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
* Bezahlung nach Tarif (AVR, 31 Tage Urlaub)
* Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team-Events
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/E-Learning
* Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
* Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
* Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes Onlineshopping u.v.m.
* Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge on top
* Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€
Dir fehlt etwas? Sprich uns an!
DAS BRINGST DU MIT...
* Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen
* Fachwissen und Erfahrung im Bereich der psychosozialen Rehabilitation (wünschenswert)
* Wünschenswert wäre ein absolvierter Leitungskurs
* Erfahrung im Bereich einer geschützten Einrichtung von Vorteil
* Motivation und Offenheit zur Aneignung von neuen Fähigkeiten und Mitwirkung an Veränderungsprozessen
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit /Konzeptarbeit mit den Leitungen der anderen Wohnheime der Sankt Ansgar
* Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine hohe Organisationsfähigkeit
* Fähigkeit zur ständigen Selbstreflektion
* Hohe soziale Kompetenz mit einer achtsamen und wohlwollenden Grundhaltung
* Hohe Flexibilität /Belastbarkeit
* Fortbildung und Supervision sicherstellen
DAS ERWARTET DICH...
* Sicherstellung der Leistungserbringung für Kunden und Bewohnerinnen in Übereinstimmung mit dem angewandten Konzept
* Fachliche Anleitung von neuen Mitarbeitern, vor allem in der Einarbeitungsphase
* Aktive Mitwirkung und bei der Umsetzung des BTHG
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
* Aktive Mitwirkung und Gestaltung in den Leitungsbesprechungen wie Lernstatt und der Leitungsgruppe (Austausch mit den anderen Leitungen der Sankt Ansgar, der Fachbereichsleitung und den Geschäftsführern)
* Engagierte Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen der Qualitätsmanagements
* Das Konzept der Achtsamkeit und des Schutzkonzeptes mit der Leitung und dem Team umsetzen