Inserat online seit: 7 April
Aufgaben der Stelle
Du möchtest führen, aber trotzdem nah am Geschäft bleiben? Dann ist das hier keine klassische Konzernrolle, sondern eine unternehmerische Führungsaufgabe in einem kleinen, schlagkräftigen Team.
Als Team- bzw. Niederlassungsleiter (w/m/d) im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (E-MSR) übernimmst du Verantwortung für eine Einheit mit rund 40 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 6–7 Mio. €, mit direktem Einfluss auf Projekte, Kunden und Ergebnis.
Das erwartet DichGanzheitliche Führung: Du führst deine Einheit operativ und strategisch mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und TeamTeamführung: Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiterGeschäftsentwicklung: Du betreust Bestandskunden aktiv und gewinnst neue Projekte im E-MSR UmfeldProjektgeschäft: Du stellst sicher, dass Projekte wirtschaftlich und sauber abgewickelt werdenOrganisation & Kommunikation: Du baust klare Strukturen auf und stellst eine offene sowie transparente Kommunikation innerhalb der Business Unit sicherQualität & Sicherheit: Du übernimmst die Verantwortung für Arbeitssicherheit, Arbeitsqualität und KundenzufriedenheitZusammenarbeit im Netzwerk: Du arbeitest eng mit anderen Teamleitern, Niederlassungsleitern und Business Units innerhalb der Organisation zusammenKurz gesagt: Du leitest eine kleine Einheit wie dein eigenes kleines Unternehmen.
Was Du idealerweise mitbringstQualifikation: Technische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder ElektronikBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft oder in der Projektleitung technischer MontagenFührungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Organisation komplexer ProjekteProjektverständnis: Erfahrung in Planung, Organisation und Steuerung von Montage- und IndustrieprojektenKaufmännisches Verständnis: Kenntnisse im Projektcontrolling und Umgang mit komplexen Projektverträgen von VorteilProzessverständnis: Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für industrielle Projekt- und OrganisationsprozesseSystemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAPSprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englischkenntnisse von VorteilPersönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und ausgeprägter KommunikationsfähigkeitDarauf kannst Du Dich freuen Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen.Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird.Haustarifvertrag mit SonderzahlungenKostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat.Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung.Mitarbeitendenempfehlung: Bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.Noch mehr Gründe für uns:
30 Urlaubstage | Sonderurlaub | Firmenfitnessprogramm | Bikeleasing | Krankenzusatzversicherung | Mentale Gesundheitsangebote | Mitarbeiterrabatte | Arbeitskleidung & Sicherheit | Welcome Day & Expertennetzwerk | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung
Konzern im Rücken - Business Unit im HerzenIn unserer Business Unit realisieren wir Lösungen in den Bereichen Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik für industrielle Kunden. Wir begleiten Projekte von der Planung und dem Engineering über die Montage und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und zum Service. Mit technologischer Kompetenz und starken Projektteams unterstützen wir Branchen wie Chemie, Pharma, Energie und Wasserwirtschaft sowie weitere Industriezweige.
Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know-how sitzt.
Unsere Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit - jede Bewerbung ist willkommen.
Du bist dran. It’s time to act.
