Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
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Consultant Enterprise Europe Network - Industrial Growth & Innovation (m/w/d)
in Vollzeit (100 %) oder Teilzeit (75 %) - befristet auf die Projektlaufzeit bis 31.12.2028
Sie möchten den industriellen Wandel in Europa aktiv mitgestalten und technologische Innovationen vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH und engagieren Sie sich im Enterprise Europe Network (EEN), dem größten europäischen Unterstützungsnetzwerk für kleine und mittlere Unternehmen. Die Internationalisierung rheinland-pfälzischer Unternehmen ist ein zentraler Bestandteil der regionalen Innovationsstrategie. Mit dem EEN unterstützen Sie rheinland-pfälzische Unternehmen beim Zugang zu europäischen Märkten, fördern internationale Technologie- und Forschungspartnerschaften und tragen so dazu bei, den industriellen Wandel aktiv zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
Beratung und Unterstützung von rheinland-pfälzischen Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen bei der Initiierung europäischer Kooperationsprojekte
Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungsformaten zu innovationsrelevanten europäischen Themen der Industrie- und Technologiewirtschaft sowie die Mitorganisation von internationalen Kooperationsbörsen
Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem Team der Innovationsagentur sowie mit Akteuren im rheinland-pfälzischen Innovationsökosystem
Arbeit in sektorspezifischen Arbeitsgruppen des EEN im Rahmen der aktiven Mitgestaltung in internationalen Einheiten
Kommunikation und Reporting durch die Erstellung von Beiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Dokumentation und Berichterstattung über Projekttätigkeiten
Ihr Profil:
Akademischer Hintergrund und Fachkenntnisse
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbaren Fachrichtungen) sowie fundierte Kenntnisse aktueller Innovations- und Technologietrends, inklusive europäischer Forschungs- und Innovationsförderung
Berufserfahrung und Branchenbezug
Erfahrung im Bereich Innovation, Vertrieb oder Projektmanagement, idealerweise in der energieintensiven Industrie, der Biotechnologie oder Werkstoff- und Oberflächentechnik
Beratung, Kommunikation und Netzwerkkompetenz
Praxis in der Beratung von Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen in Kombination mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicherem Auftreten und Freude am Netzwerken im internationalen Umfeld
Arbeitsweise und Soft Skills
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil)
Technische und organisatorische Voraussetzungen
Sicherer Umgang mit MS Office und Grafiksoftware, Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen:
Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem Team, das aktiv das Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz voranbringt
Ausgeprägten Gestaltungsspielraum im Technologietransfer
Vernetzungsmöglichkeiten mit wichtigen Akteuren in den Bereichen Innovation, Technologie und Finanzierung
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 13)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.
Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 2. Januar 2026 per E-Mail an:
Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH
Frau Sabine Mesletzky
Mombacher Straße 68
56122 Mainz
Wir bitten Sie, alle Bewerbungsdokumente in einem einzigen PDF-Dokument zusammenzuführen. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstandene Kosten nicht erstattet werden.
Gender- und Datenschutzhinweis:
Wir beschäftigen viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie unter Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform. xniyctf Empfänger der personenbezogenen Daten sind auch externe Personen, die am Einstellungsverfahren beteiligt sind.