Hinzugefügt 08/07/2025
1. Spannendes HR-Projekt / 6 Monate
2. Karrieresprungbrett mit sehr guter Bezahlung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein Unternehmen mit einer etablierten Marktpräsenz. Als mittelgroße Organisation bietet das Unternehmen eine professionelle Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
3. Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien
4. Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement
5. Entwicklung und Umsetzung einer integrierten HR-Strategie
6. Betreuung von Fach- und Führungskräften
7. Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie tariflicher Regelungen
8. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungsprofil
9. Personio Kenntnisse
10. Erfahrung im IG-Metall Tarifvertrag
11. Bereitschaft vor Ort zu sein
12. Mehrjährige Erfahrung in der HR
Vergütungspaket
13. BAP Tarifvertrag