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Fachwirt personal für hr-management / personalentwicklung (m/w/d)

Dresden
Festanstellung
Ausbildung
Human Resources
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Die Abteilung für Internationale Fachkräfte initiiert und gestaltet Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
Unseren internationalen Mitarbeitenden helfen wir beim" Ankommen und Bleiben" im Alltag, im Beruf und in der Region.
Wir kennen uns aus mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren, der beruflichen Anerkennung, mit Praktika und Arbeitsangeboten für Studierende aus dem Ausland und mit Ausbildungschancen für junge Menschen aus Drittstaaten.
Dazu bieten wir Deutschkurse direkt in der Klinik an und begleiten auch die gesellschaftliche Integration unserer ausländischen Fachkräfte.Ein Arbeitstag bei unsBegleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a.
zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus DrittstaatenVerwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmendennach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner/in (inkl.
der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria KreischaTätigkeit im interprofessionellen TeamKooperation u.
a.
mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer/innen und anderen Klinikmitarbeiter/innenWir freuen uns aufKauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a.
zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaatengute EDV-Kenntnissezielstrebige, selbstständige und teamorientierte ArbeitsweiseFremdsprachenkenntnisse sind von Vorteilfür ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau VoraussetzungGute Gründe für einen Wechselvielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrumunbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitfundierte Einarbeitungmindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünenfamiliäre Atmosphäreeine gute Verkehrsanbindung

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