Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird. Das Pricing & Regional Access-Team ist organisatorisch aufgehängt im Bereich Pricing & Market Access. Über alle Therapiegebiete und alle Life-Cycle Stufen hinweg betreuen wir das Produktportfolio von AstraZeneca.
Wir stehen hierbei im engen Austausch mit Market Access, Corporate Affairs, den betreffenden Business Units, und den Bereichen Legal, Regulatory, Medical, Operations sowie unseren globalen Kollegen.
Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pricing & Contract Strategy Manager Außendienst (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Einfluss nehmen
Betreuung und Ansprechpartner:in sämtlicher gesetzlicher und privater Krankenkassen bezüglich aller Verträge und Kooperationen. Dies umfasst im Detail folgendes:
1. Eigenständige Verantwortung der strategischen und taktischen Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Direktverträgen (nach §130 a und c SGB V) mit den Vertreter:innen der Krankenkassen aus dem Arzneimittel- und Versorgungsbereich, sowohl auf Arbeits- als auch auf Entscheidungsebene.
2. Eigenständige Verantwortung für den gesamten Ausschreibungsprozess von unternehmensrelevanten Open-House- und Exklusivverträgen.
3. Berechnung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage für den Abschluss von Rabattverträgen, sowie die Bewertung und Gestaltung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
4. Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern ( Krankenkassen, Ärztenetze), um den Patientenzugang unserer Produkte zu garantieren.
5. Entwicklung und Konzeptionierung der Kliniksonderkonditionen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
6. Neue Wege in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen: Etablierung eines Konzepts, mit dem Vereinbarungen und Maßnahmen, die im Rahmen von Rabattvertragsverhandlungen geschlossen werden, nachzuhalten. Ziel dessen ist es im Sinne des Projektmanagements mit Krankenkassen und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und mehr Verbindlichkeit in die definierten Maßnahmen zu bringen.
Stärken beweisen:
7. Abgeschlossenes Masterstudium in Ökonomie, Naturwissenschaften, oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Pricing in der pharmazeutischen Industrie bzw. bei einer Krankenkasse.
8. Weitreichende Kenntnis des deutschen Gesundheitswesens.
9. Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Rabattverträge (Open House und Exklusiv) sowie Kenntnisse im Bereich der Besonderen Versorgung nach §140a SGB V und weiterer Vertragsgestaltungsformen von Krankenkassen.
10. Einsicht in die Situation und Motive der Hauptakteure, insbesondere der Krankenkassen.
11. Fähigkeit, fachspezifische Erkenntnisse und Einsichten geschäftsorientiert zu bewerten, aufzubereiten und intern weiterzuvermitteln.
12. Kenntnisse der Business Case Erstellung.
13. Hohe Verhandlungskompetenz.
14. Bereitschaft, team- und bereichsübergreifend zu arbeiten.
15. Die Fähigkeiten strukturiert, genau und qualitätsbewusst zu arbeiten, sowie diese Fähigkeiten auch unter engen Zeitvorgaben abzurufen.
16. Sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten nach Außen.
17. Fähigkeit zum effektiven Beziehungsmanagement.
18. Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office Software (insb. Excel, PowerPoint).
19. Deutsch – und Englischkenntnisse.
20. Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
21. Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich mit den sich ändernden Anforderungen und Schwerpunkten im Rahmen der Rolle weiterzuentwickeln und diese aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf
22. Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
23. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
24. Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
25. Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
26. Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen, begrüßt und berücksichtigt
27. Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird
28. Ein attraktives Benefitpaket wie z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr
Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!
Date Posted
07-Mai-2026
Closing Date