Stellenbeschreibung
1. Aktives Management eines priorisierten Backlogs von Initiativen zur Leistungsverbesserung, einschließlich der Entwicklung von Investitionsfällen von der Entdeckung bis zur Skalierung
2. Durchführung von Experimenten zur Validierung von SEO-Performance-Hypothesen, einschließlich SEO-A/B-Tests und benutzerdefinierter Frameworks
3. Nutzung technischer und analytischer Expertise zur Identifikation von Optimierungspotenzialen, einschließlich Datenbeschaffung und Kombination verschiedener Datensätze zur Generierung neuer Erkenntnisse
4. Koordination der Umsetzung von SEO-Initiativen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und weiteren Stakeholdern
5. Zusammenarbeit mit Analysten, Data Scientists und Data Engineers je nach Bedarf
6. Aufrechterhaltung der Transparenz über die SEO-Performance durch Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen sowie Nutzung der Erkenntnisse zur Steuerung von Maßnahmen
7. Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs in bereichsübergreifenden Zusammenhängen
8. Verantwortung und Berichterstattung über Quartalsziele auf Team-Ebene sowie gegenüber Senior Stakeholdern
Qualifikationen
9. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und tiefgehende SEO-Expertise auf Expertenniveau
10. Drei Jahre Erfahrung im (Enterprise-)SEO, insbesondere in Bereichen wie Reise- oder E-Commerce-Unternehmen
11. Nachgewiesene Erfolge im Projektmanagement sowie eine starke Fähigkeit zur Priorisierung operativer Tagesaufgaben
12. Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen SEO-Tools für Recherche, Reporting und Diagnostik (z. B. Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalyse, Bot-Analyse, Scraping, Audits, Traffic-Analyse, Web-Analytics etc.)
13. Kenntnis der sich entwickelnden Landschaft im Bereich Large Language Models (LLMs) und Suche sowie der sich daraus ergebenden Chancen im Bereich GEO (Global Expansion Opportunities / Geotargeting)
14. Fundiertes Verständnis relevanter Datensätze im SEO-Ökosystem
15. Grundkenntnisse in SQL und Python
16. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
17. 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. 24/7 Employee Assistance Program
20. Betriebliche Risikolebensversicherung
21. Volunteer days
22. Jobbike
23. In-house Gym
24. In-house Barista
25. Bring your dog to the office
26. Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
27. Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.