Ein Beruf mit Herz und Tradition!
Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir Sie als Stuckateur/Putzer (m/w/d).
Sie haben keine Zeit und Lust mehr, stundenlang Unmengen an Jobangeboten auf den unzähligen Stellenportalen zu studieren und sich aufwendig zu bewerben, um dann KEINE Reaktion zu erhalten???
Das müssen Sie auch nicht mehr!
Wir übernehmen all das gern und unterstützen Sie bei der Arbeitssuche!
Ganz gleich, in welcher Branche Sie suchst, wir bieten Ihnen persönliche
Betreuung und überdurchschnittlichen Service.
Unser Kunde bietet:
- DIREKTANSTELLUNG
- sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Anstellung erfolgt Vollzeit und unbefristet
- Arbeitszeiten Montag – Freitag in Tagschicht
- Einsätze in Dresden und Umgebung
- Verdienst je Erfahrung und Qualifikation mit dem Unternehmen verhandelbar
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- ein angenehmes Betriebsklima und eine langfristige Perspektive
Ihre Aufgaben sind:
- Herstellung von Innen- und Außenputz
- Montieren von vorgehängten Fassaden, Fassaden durch Putz und Farbe gestalten
- Verschönern von Bauwerken innen und außen durch Stuckgestaltung
- Ausführung von Stuckmarmor-, Rabitz- und Sgraffitoarbeiten
- Restaurierungsarbeiten
- Herstellen von Schablonen-, Architektur- und Geländemodellen
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Stuckateur (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Berufseinsteiger sind auch gefragt
- ohne Ausbildung ist Berufserfahrung erforderlich
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einfach über die üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer 0174 3045473.
Nutzen Sie gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 32348636 oder an:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Mail:
Das sind Wir!
Sie haben das Profil, wir haben die Profis! Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.