IT Change Management Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Change Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung, um unsere Organisation durch strategische Planung und Durchführung von Changes und Releases zu unterstützen.
Umfang der Tätigkeit
* Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen.
* Überprüfung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss.
* Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...)
* Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Voraussetzungen
* Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
* Mobiler Arbeitssitz mit definierten Remote Work Optionen.
* Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert.
Arbeitgeberinformationen
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.