Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Seit der Gründung im Jahr 1863 sind wir stetig gewachsen und gehören heute zu den größten Arbeitgebern im Kreis Euskirchen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten. Als zentrale Stabsstelle der Geschäftsführung gestaltet die Abteilung Qualitätsmanagement die Qualitätsstandards und -prozesse aller Einrichtungen der Stiftung und sorgt einrichtungsübergreifend für eine hohe Versorgungsqualität in unserem Krankenhaus, Seniorenzentrum, Hospiz und MVZ. Sie gestaltet aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Stiftungsbereiche mit und sorgt für eine nachhaltige Verankerung von Qualität, Patienten- und Klientensicherheit und Risikobewusstsein in allen Bereichen der Organisation. Zur Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Sicherheitskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit – wenn möglich aus einem klinischen Umfeld – als Leitung Qualitäts- und Risikomanagement – Gesundheitswesen (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Qualitäts- und Risikomanagement aller Einrichtungen unserer Stiftung mit dem Schwerpunkt der klinischen Prozesse Dabei entwickeln und steuern Sie ein einrichtungsübergreifendes Qualitätsmanagementsystem Die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen, internen und externen Audits und Begehungen liegen in Ihrer Verantwortung Sie analysieren und optimieren kontinuierlich Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität Als Ansprechpartner/-in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in qualitäts- und risikorelevanten Themen Zudem steuern Sie das CIRS-, Risiko- und Beschwerdemanagement und fördern kontinuierliche Verbesserungsprozesse Ein Studium im Gesundheitswesen, bspw. in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine Ausbildung in einem medizinischen oder pflegerischen Beruf mit abgeschlossener Weiterbildung im Qualitätsmanagement Eine mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen und gute Kenntnisse klinischer Abläufe und Organisationsstrukturen Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, Qualitätsanforderungen und Zertifizierungsverfahren Idealerweise Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams und Projekten Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Werten eines kirchlichen Trägers Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung Ein vergünstigtes Deutschlandticket Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif sowie ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot Ein Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Gesundheitstagen, Vorträgen und kostenlosen Checks Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn sowie Parkplätze zu vergünstigten Mitarbeitertarifen Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen" Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops über Corporate Benefits sowie für unsere Cafeteria