Du bist nicht nur nach deinem Dienst, sondern auch während deinem Dienst eine Frohnatur?
Mit deiner Art begeisterst du andere in deinem Team und lässt dich auch von anderen begeistern?
Dann warten wir bei inCare genau auf dich!
Werde Teil von uns und schließe dich unserem pflegerischem Top-Team an! Wir bieten dir als Altenpfleger:
* Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie
* einen attraktiven Stundenlohn ab 25 Euro
* unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub
* optional Dienstwagen inkl. Privatnutzung ( inkl. Tankkarte ) oder kostenloses Deutschlandticket
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro
* Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie
* einen attraktiven Stundenlohn ab 25 Euro
* unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub
* optional Dienstwagen inkl. Privatnutzung ( inkl. Tankkarte ) oder kostenloses Deutschlandticket
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro
Deine Aufgaben als Altenpfleger:
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
* Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
* Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner
* Dokumentation der Pflegeprozesse und -ergebnisse
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
* Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
* Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner
* Dokumentation der Pflegeprozesse und -ergebnisse
Du überzeugst durch:
* abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d)
* alternativ zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
* Empathie und Geduld im Umgang mit älteren Menschen
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d)
* alternativ zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
* Empathie und Geduld im Umgang mit älteren Menschen
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Du bist bei uns Herzlich Willkommen! Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen.
Unsere Tür steht dir offen!
Wir freuen uns auf Dich! Wir setzen und für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.