Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
Haus Edelberg ICH-Programm
1. Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
2. Dienstfahrzeug
3. Bonuszahlung
4. Diensthandy
5. Corporate Benefits Programm
6. Individuelle Dienstmodelle
7. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haus Edelberg WIR-Programm
8. individuelles Managementtraining
9. persönliches Coaching
10. Einarbeitung im Patensystem durch erfahrene PDL's
11. Unterstützung durch Zentrales Qualitätsmanagement
12. Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
13. Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
14. Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
15. Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
16. Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
17. Gemeinsame Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
18. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
19. Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
20. Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution
21. Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
22. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
23. Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Ihre Aufgaben:
24. Personalplanung
25. Überprüfung der Pflegequalität
26. Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
27. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
28. Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
29. Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung